お知らせ

2019年4月1日より、働き方改革関連法が順次施行されます。

今回の法改正により、時間外労働の上限や、年５日間の年次有給休暇の取得などが
一部の事業・業務を除いて企業に順次義務付けられます。

「働き方改革」の実現に向けて
厚生労働省ホームページ(「働き方改革」を推進するための法律について)
「働き方改革」の実現について
首相官邸ホームページ（働き方改革の実現）